解除劳动合同通知书（范本）【通用6篇】

你知道解除劳动合同通知书怎么写吗？看看吧。通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要注意主送机关排列的规范性。你知道怎么写通知书吗？下面是虎知道整理的6篇《解除劳动合同通知书（范本）》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

解除劳动合同通知书 篇一

先生/女士：

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

______

20______年___月___日

解除劳动合同通知书 篇二

xxx先生/小姐/女士/同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在【】年【】月【】日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：

1、你在本单位【】岗位的实际工作期限自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2、解除事由：

□ 试用期间，不符合录用条件，理由是 ； □ 无正当理由擅自离岗连续超过15日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律；

□ 存在《劳动合同法》第39条第2—6项规定的情形；

□ 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作； □ 劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；

□ 劳动者申请辞职，提交申请的日期为【】年【】月【】日；

□ 其他。

3、待遇结算及工作交接：

□ 本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假【】天；

□ 劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的备用款；

□ 本单位承诺于【】年【】月【】日前向你支付尚未结算的工资（含加班费、绩效、奖金、津贴）、依法应得的经济补偿金【】元、应法应得的应休未休年休假工资报酬【】元；

□ 劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用（含但不限于社会保险费、个人所得税）和依法应承担的赔偿金【】元；

□ 办理其他工作交接手续（含但不限于返还工作证、工装、工具）。

4、劳动者签字或捺印后，本通知书即为送达。

以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。

本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。

5、本通知书一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

劳动者（签字）：

用人单位（盖章）：

20xx年x月x日

解除劳动合同通知书 篇三

xxx：

就职于xx部，多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在公司中造成严重地产生不良影响，并给酒店带来严重的安全隐患。按照公司《上海xxxxx管理有限公司规章制度》相关规定（C类第30条）“未经授权私开客房、办公室房门或酒店带锁房门，作违纪解除劳动合同处理，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同法》第三十九条，劳动者具有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第（2）点之规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”

针对你以上严重违反公司规章制度的行为，且在平日工作中时常多次无故缺岗、消极怠工、上班时间睡觉等行为，现公司将正式与你违纪解除劳动合同，你20xx年x月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在20xx年x月xx日到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

解除劳动关系通知书 篇四

兹有我单位员工 同志，现因合同期满原因，（根据《民法典》第十三条），我单位同意（或决定）与其解除（或终止）劳动关系。

特此证明

企业盖章年月日

解除劳动合同通知书 篇五

陈x平、李x平、张x佑、杨x平：

因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

特此通知

綦江县长宏煤业有限公司

年8月12日

解除劳动合同通知书 篇六

______(职工)：

鉴于______(原因)，根据《劳动合同法》第______条第______款第______项的规定，本单位现定于______年___月______日与你______(解除/终止)劳动合同。请你于______年___月______日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

______

20______年___月___日

以上就是虎知道为大家带来的6篇《解除劳动合同通知书（范本）》，能够帮助到您，是虎知道最开心的事情。